3月17日，湖南吉利汽车职业技术学院第三届第二次教职工暨工会会员代表大会在图书馆705会议室召开。理事会领导、工会会员代表、教职工代表及列席代表参加会议。大会由副校长彭金海主持。

校党委书记陈飞在开幕致辞中指出，2025年学校党建工作基础持续夯实，人才培养质量稳步提升，师生在技能竞赛、队伍建设、校园服务等方面取得积极进展，年度检查获评优秀，整体办学水平迈上新台阶。他强调，2026年是学校深化内涵建设、推动提质增效的关键之年，希望全体代表胸怀大局、积极建言，发扬民主、凝聚共识，求真务实、推动落实，将大会精神转化为推动学校发展的实际行动。他号召全体师生坚定信心、携手并进，以奋斗姿态书写学校高质量发展新篇章。

校长马卫平作题为《凝心聚力强内涵 守正创新提质效 奋力谱写学校高质量发展新篇章》的工作报告，系统回顾2025年办学成效，全面部署2026年重点任务。

报告指出，2025年学校在党建引领、专业建设、产教融合、师资优化、校园建设等方面取得显著成效：获评湘潭市两新领域标杆党组织，在校生规模稳步扩大，新设七大二级学院精准对接区域产业需求，研究生学历教师占比有效提升，智慧校园建设实现办事“一网通办”，校园环境与民生保障持续改善，学生管理与继续教育工作扎实推进，学校发展呈现良好态势。

展望2026年，马卫平从六个方面作出部署：

一是落实立德树人根本任务。 深化思政育人，建好示范课堂，强化日常管理与习惯养成，严守安全底线，持续营造优良校风学风。

二是聚焦专业建设提质增效。做强新能源汽车等优势专业群，深化课程项目化改革，共建标准化实训基地，打造“三师型”教师队伍，推广新型教材，实现教学内容与岗位需求紧密衔接。

三是深化产教融合协同育人。拓展与头部企业合作，稳步推进产业学院与订单班建设，更新实训设备，建设虚拟仿真平台，促进毕业生高质量就业。

四是强化人才队伍支撑。落实“六优先”、优劳优酬、末位淘汰等机制，积极引进高层次人才与企业工程师，持续提升“双师型”教师占比，培育省级教学团队。

五是提升治理效能优化服务。完善内控与绩效管理，推进智慧校园建设，改善食宿与医疗服务，提升师生满意度，筑牢校园安全防线。

六是拓展社会服务彰显担当。 开展企业培训与技能鉴定，助力产业升级；推进技能下乡，服务乡村振兴；讲好学校故事，提升品牌影响力。

马卫平强调，全校上下要以归零心态、奋斗姿态，凝心聚力、真抓实干，以攻坚克难的勇气奋力开创学校高质量发展新局面。

工会主席林洋洋作工会工作报告。她指出，2025年学校工会以“暖心工程”为抓手，在民主管理、精准帮扶、阵地建设、文体活动等方面精准发力，教职工幸福感与归属感有效提升。2026年，工会将重点抓好五方面工作：强化政治引领，确保与党委决策部署同频共振；深化暖心工程，精准对接教职工多元需求；创新活动载体，提升组织活力与凝聚力；健全民主机制，保障教职工合法权益；加快数字化转型，团结全体教职工为学校发展贡献力量。

工会委员李娟作提案工作报告。本次“双代会”共收到代表提案9份，经审核全部立案，内容聚焦技能竞赛与科研激励、教职工权益保障、校园环境与后勤服务、健康管理等领域。大会闭幕后，提案将按“归口办理”原则转交相关部门落实办理。

在分组讨论环节，全体代表分为三个代表团，围绕三个报告、学校三年规划、学校2026年工作要点等内容，结合岗位实际深入研讨，提出了许多建设性意见建议。

闭幕式上，全体代表以举手表决方式，一致通过了学校工作报告、工会工作报告、提案工作报告、学校三年规划草案及2026年工作要点。

理事会特别代表在闭幕讲话中指出，本次大会民主团结、求真务实，各项报告与规划顺利通过。过去一年，学校坚持“53·5”发展战略，在党建引领、内涵建设、产教融合等方面取得扎实成效，办学实力持续增强，教职工凝聚力有效提升。他强调，面对职业教育发展新形势，全体教职工要坚守育人初心，锚定发展目标不动摇；深化产教融合，提升核心竞争力不松劲；强化民主管理，凝聚发展合力不懈怠。理事会将与全体教职工一道，奋力开创学校高质量发展新局面。

校长马卫平在闭幕词中强调，大会闭幕不是工作的结束，而是落实的开始。围绕推动高质量发展，他提出四个转化：一是角色转化，从会议精神的领会者转变为推动落实的先行者；二是作风转化，从规划蓝图转向实干行动，以清单式管理确保落地见效；三是思维转化，从常规守旧转向创新突破，以务实举措应对新挑战；四是格局转化，从个体发力转向团结奋斗，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的共同体意识。他号召全体教职工以归零心态再出发，以奋斗姿态抓落实，共同开创学校高质量发展新局面。

本次大会的召开，为学校2026年及中长期发展指明了方向、凝聚了共识、鼓足了干劲，为学校高质量内涵式发展奠定了坚实基础。